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Soft skills affichées sous la carte des compétences du CV.
Une soft skill = un titre « ## », une ligne vide, puis une phrase courte (Markdown simple autorisé).
L'ordre du fichier est l'ordre d'affichage. Préremplies : à adapter à ton expérience réelle.
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## Vision transverse

Relier métiers, sécurité, infrastructure et développement pour concevoir des solutions cohérentes à l'échelle du SI.

## Communication & vulgarisation

Expliquer un choix d'architecture aussi bien à un comité de direction qu'à une équipe de développement.

## Leadership d'influence

Fédérer des équipes sans lien hiérarchique autour d'une cible commune.

## Esprit de synthèse

Transformer des besoins complexes en schémas, décisions et documents clairs.

## Arbitrage & décision

Peser coûts, risques, délais et dettes techniques pour trancher, et assumer ses choix.

## Écoute active

Comprendre les contraintes réelles des métiers et des équipes avant de proposer une solution.

## Pédagogie & partage

Documenter, accompagner et faire monter les équipes en compétences.

## Curiosité & adaptabilité

Veille technologique constante, ouverture aux nouvelles approches et aux contextes changeants.